台中這間工務所，現在已經人去樓空，原本在這裡擔任主任的程姓男子，受僱於台北一間工程公司，聘用合約書上明定，上班時間從8點30分到17點30分，得負責督導工程品質，必須24小時保持聯絡，但是這名男子卻時常關機，兼差報帳，詐領2萬8千元。
工程公司老闆：「一個工地5、6個人，一個月報也不到5萬元，他一個人就報5、6萬元。」
業者透露，因為程姓男子影響工作品質，前年3月將他開除，竟然意外發現，他從2008年12月到隔年9月，兼任「台中市室內設計裝修商業同業公會」鑑定人，有11次接受台中地院委託，勘驗或調解房屋裝潢糾紛，也受邀參加演講，甚至兼差期間的開銷，也拿來報公帳。
工程公司老闆：「他自己開賓士，是員工告訴我才曉得，他自己也承認他有啊。」
業者氣不過，員工領薪水，卻又兼差做別的事，還拿兼差的帳單報帳，每個月都超過5萬元，向法院提告，台中地檢署認定程姓男子，詐領前公司多筆款項，將他依詐欺罪嫌起訴。
更新日期 : 2013/3/14 12:42
內容來源 : TVBS新聞
江律師新聞導析
於現今社會，受薪階級同時身兼數職屢見不鮮，惟於兼職前，建議先仔細審視勞雇契約內容，且兼職內容與原本工作有無利益衝突，或影響原本勞務之執行，或是有害於原雇主之利益等情形。
而若有違反競業禁止義務於法律上常會涉及：
（一）違反勞雇契約、工作規則，可能有懲戒處分。
（二）於民事上涉及債務不履行或侵權行為，雇主亦得就其所得行使歸入權。
（一）違反勞雇契約、工作規則，可能有懲戒處分。
（二）於民事上涉及債務不履行或侵權行為，雇主亦得就其所得行使歸入權。
官方網站:http://law.qik.com.tw/front/bin/ptdetail.phtml?Part=news02&Category=100939
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